Webinaire du 3 mai 2024: "Féminisme et dialogue social : Construire des environnements de travail inclusifs et équitables"
Animé par Nadine KY-AGOSSOU
Ce webinaire a abordé une question cruciale qui concerne à la fois le développement socio-professionnel et l'égalité des genres. A travers :
- l’explication des concepts clés du féminisme et leur application dans les environnements de travail. Dans ce volet, les intervenant.es du webinaire ont clarifié les principaux concepts du féminisme tels que l'égalité des genres, la justice sociale, la diversité et l'inclusion. Ils et elles ont montré comment ces idées peuvent être appliquées dans les environnements de travail pour créer des cultures organisationnelles plus inclusives et équitables. En expliquant comment la promotion de l'égalité salariale, l'élimination des biais de genre et la création de politiques de congé parental équitables sont des manifestations pratiques du féminisme dans le monde du travail actuel.
-l’examen des défis spécifiques auxquels les femmes sont confrontées dans le monde professionnel et la proposition de solutions pour les surmonter:
le plafond de verre,
les discriminations salariales
les stéréotypes de genre
des données factuelles et des études de cas pour illustrer ces défis
des solutions concrètes pour les surmonter.
-le partage des exemples de bonnes pratiques en matière d'inclusion et d'équité au travail qui ont réussi à créer des environnements de travail inclusifs et équitables pour les femmes. Ils et elles ont en lumière des initiatives réussies telles que des programmes de mentorat, des politiques de flexibilité du travail, des formations sur la diversité et l'inclusion, des actions concrètes pour promouvoir le leadership féminin.
